Doen is de beste manier van denken. Dus improviseer, vraag, struikel, reflecteer. En doorbreek daardoor je gewoontes en vaste overtuigingen.

Wat is ervaringsleren?

Ervaringsleren wordt gebruikt om gedrag te begeleiden en ontwikkelingsprocessen bij individuen en groepen in gang te zetten. Ervaringsleren is een ijzersterke trainingsmethodiek voor bedrijven en personen, die willen veranderen en het beste uit zichzelf willen halen. Met name door te ervaren kom je uiteindelijk tot nieuwe inzichten.

Ervaringsleren werkt aan de hand van opdrachten en uitdagingen. Deze opdrachten zijn zeer divers. Van ‘schijnbaar’ simpele spellen dicht bij de grond, tot complexe samenwerkingsopdrachten.

Met ervaringsleren breng je processen op gang die inhoudelijk in niets lijken op de inhoud van het werk, maar waarin verder alles real-time gebeurt, wat tussen mensen op het werk ook kan spelen. Hard werken, overleg, irritatie, initiatief nemen, frustratie, succes, plezier, alles komt aan bod. Hierdoor komen veronderstellingen boven tafel; vaak tot dan toe niet uitgesproken. Veronderstellingen over samenwerken, over elkaars gedrag of over het organisatiedoel. Veronderstellingen die vaak veel meer invloed hebben op hoe je met elkaar werkt, hoe je je in het team gedraagt, wat je bereikt, dan de in een visie en missie vastgelegde waarden. Met elkaar verkennen, en meteen ander gedrag uitproberen wat beter bijdraagt aan het gewenste resultaat, dat is ervaringsleren!

Wat is ervaringsleren?

Route naar Ervaringsleer Counselor©

Lopen leer je door te lopen. Schrijven leer je door te schrijven. Er zijn tal van voorbeelden waarbij je leert door te doen. Ervaringen brengen ontwikkeling en groei, vooral als je je bewust bent van jezelf tijdens die ervaringen. Bij ervaringsleren gaat het niet direct om wát je doet, maar om wat je ervan leert terwijl je doet. Je gaat jouw rol ontdekken (en verbeteren) in de dingen die gebeuren. De ervaringen uit je dagelijks leven in werk en privé en de ervaringen tijdens deze opleiding zelf, zijn het leermateriaal.

 

Route naar Ervaringsleer Counselor©

Lees meer over de opleiding

De leergang is modulair opgebouwd. Je kunt de gehele leergang achter elkaar doen (aan te bevelen), maar je kunt ook zelf kiezen wanneer je wat doet en verdelen over meerdere jaren. We bieden de verschillende module namelijk jaarlijks aan.

Mocht je geen interesse hebben in de hele leergang of in het worden van een Ervaringsleer Counselor, dan kun je natuurlijk ook de losse modules volgen (basisopleiding en specialisatie), waardoor je de beginselen van het methodisch inzetten van ervaringsleren op een degelijke manier in de vingers krijgt.

Hoe dan ook: het is jouw keuze. Wij geven je de ruimte en de veiligheid om doelgericht te ervaren hoe het anders kan. Wij geven je de ervaring zodat jij anders kan doen. Want doen is de beste manier van denken.

Dus improviseer, vraag, struikel, reflecteer. En doorbreek daardoor je gewoontes en vaste overtuigingen en verander. Verander en groei voor altijd. Leer een andere manier van begeleiden en ervaar de impact. Jouw Route naar Ervaringsleer Counselor begint hier!

Lees meer over de opleiding

Reactie van deelnemers

Voor altijd anders. Dat begint met een keuze. Nee, dat begint met beseffen dat je altijd een keuze hébt. Bij Ervaringsleren Nederland geloven we dat als je je daar bewust van bent, je pas echt blijvend kunt veranderen en groeien.

Concreet ziet een dag Ervaringsleren er als volgt uit: je gaat samen met de groep deelnemers naar een buitenlocatie. Daar doe je door de trainer aangereikte opdrachten. Deze opdrachten zijn specifiek uitgekozen, passend bij het proces van de groep en/of het individu en gericht op een of meerdere doelen. Dat gaat van schijnbaar simpele opdrachten tot complexe samenwerkingsopdrachten. Deze zijn uitdagend op mentaal en soms ook op fysiek vlak. Aan de hand van die opdrachten ga je het gesprek met elkaar aan, indien nodig met sturing door vragen van de trainer. De opdrachten zijn daarmee een middel om te komen tot proces binnen de groep. Van daaruit creëren we bewustwording met betrekking tot je eigen houding en gedrag en dat van de groep. Dit alles doen we vanuit een veilige leeromgeving. Dat is dan ook het eerste waaraan we gaan werken tijdens deze leergang.

Ben jij klaar om Ervaringsleer Counselor te worden of wil je gewoon aan de slag met ervaringsleren?

Start nu, op weg naar Ervaringsleer Counselor©