opleiding ervaringsleren

ervaringsleren-nederland_web

BASISOPLEIDING ERVARINGSLEREN / ervarend leren

Lopen leer je door te lopen. Schrijven leer je door te schrijven. Er zijn tal van voorbeelden waarbij je leert door te doen. Ervaringen brengen ontwikkeling en groei, vooral als je je bewust bent van jezelf tijdens die ervaringen. Bij ervaringsleren gaat het niet direct om wát je doet, maar om wat je ervan leert terwijl je doet. Je gaat jouw rol ontdekken (en verbeteren) in de dingen die gebeuren. De ervaringen uit je dagelijks leven in werk en privé en de ervaringen tijdens deze opleiding zelf, zijn het leermateriaal.

15541229_751600004978448_5839181098545389925_n

Samen met en van elkaar leren door te dóen. Volgens dat principe neemt Team-Focus individuen en groepen mee in een dynamisch leertraject. Tijdens diverse opdrachten binnen en buiten, zullen ervaringen, observaties en vragen van de begeleiders je meer vertellen over jezelf, je gedrag in een groep of als individu, de mate van verantwoordelijkheid die je neemt en hoe je groepsprocessen kunt lezen en beïnvloeden. Team-Focus faciliteert een veilige maar prikkelende leeromgeving, staat naast je en begeleidt.

15181588_743140159157766_5591255318873515765_n

Doel van de opleiding

Inzichten in gedrag en attitude leveren concrete handvatten om aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling. Een enorm cadeau voor jezelf, waar je de rest van je leven plezier van kunt hebben. Daarnaast krijg je een stevige basis om als trainer Ervaringsleren aan de slag te kunnen gaan. Want ook daarvoor is deze opleiding geschikt.

Alles bij elkaar een opleiding en ervaring om nooit te vergeten. Kom uit je comfortzone en ga met ons aan de slag. Gewoon dóen.

14440942_710075562464226_2984015404658101634_n

Wat levert het op aan persoonlijke ontwikkeling?

  • inzicht in jouw rol in de groep: gedrag, beslissingen, acties en overtuigingen
  • bewustwording van je eigen attitude
  • keuzes maken
  • leren zien van eigen kwaliteiten en kwaliteiten van andere mensen
  • leren denken in mogelijkheden in plaats van in problemen
  • grenzen aangeven
  • opkomen voor jezelf
  • vergroten van je comfortzone
16730273_785940524877729_3975940965899660777_n

Wat levert het op aan professionele ontwikkeling?

  • tientallen werkvormen die direct toepasbaar zijn in de eigen werkomgeving of praktijk
  • een andere methode om teams en individuen in beweging te zetten
  • observeren, luisteren en doorvragen
  • de kracht van de groep achterhalen en daarmee werken
  • toepassen en hanteren van groepsdynamica
  • tools om meer uit bestaande kennis en vaardigheden bij de deelnemers te halen
  • (ook voor beginnende trainers) een sterke basis waarop je verder kunt bouwen
Opzet

Alle drie de modules vinden plaats op onze trainingslocatie Buitenplaats Vaeshartelt in Maastricht. De opleiding duurt in totaal 9 dagen. Elke module bestaat uit drie dagen, waarbij steeds de eerste twee dagen van 9.00 tot 21.00 uur duren en de laatste dag van elke module steeds van 9.00 tot 17.00 uur. Het is geheel verzorgd, inclusief koffie, thee, water, fruit, lunch en diner (geen diner op de kortere dagen 3, 6 en 9).

Tijdens de opleiding worden actieve werkvormen afgewisseld met theorie, thuiswerkopdrachten en zelfreflectie-opdrachten.

14604830_740004249471357_5831315684982452087_n

 

Module 1: de basis

De eerste drie dagen staan in het teken van: zelf ervaren, zelf deelnemer zijn, samen met de andere deelnemers een team vormen, zelf jouw ‘stretch zone’ ontdekken. Durf je uit je comfortzone te komen, durf je je verantwoordelijkheid te nemen? Kortom, met een groep mensen de diepte in op het gebied van gedrag, attitude en activiteiten.

Module 2: de verdieping

Op dag 4 tot en met 6 ben je nog steeds onderdeel van hetzelfde team en doe je nog meer ervaringen op in de opdrachten die je krijgt aangereikt. Maar je krijgt ook een kijkje in de keuken van de trainers. De theorie achter het ervaringsleren wordt besproken aan de hand van de opdrachten. Uiteraard is er nog steeds ruimte voor het groepsproces en je individuele proces. Verder wordt er ook naar toegewerkt dat je de laatste drie dagen van de opleiding zelf aan de slag kunt.

Module 3: de praktijk

De laatste drie dagen komt iedere deelnemer aan de beurt om als trainer aan de slag te gaan. Ervaren hoe het is om voor de groep te staan, om de opdrachten uit te leggen en om na te bespreken wat er gebeurd is. Na afloop krijg je uitgebreide feedback over jouw rol als trainer.

 Onze opleiders zijn Per Wijnands en Peter Kops
13240743_652368918234891_6400947005569194267_n

OPLEIDING 2017

MODULE CYCLUS VOORJAAR 2017  CYCLUS NAJAAR 2017
Basis 18 , 19 en 20 mei 21, 22 en 23 september
Verdieping 8 , 9 en 10 juni 2, 3 en 4 november
Praktijk 6 , 7 en 8 juli 7, 8 en 9 december
Cursus Basis-opleiding Ervaringsleren – Deze cursus is geaccrediteerd door: Registerplein, voorheen Beroepsregister van Agogisch en Maatschappelijk werkers. 5,35 punten in vrije ruimte.

DE KOSTEN VAN DE OPLEIDING ZIJN €2560,= (EXCL. BTW)

inschrijven